未签劳动合同，年龄59岁，公司无故辞退

我跟公司领导说，因家中有事，决定在公司做事到10:30号，公司10:13号找到人了，立刻不让我干活了，我说我干到10:30号再走，公司说要干就干到年底，要么现在走人.已经接到电话通知，明天不用去上班了。我该怎么办？

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北京市京师（南京）律师事务所赵方方
2018-10-13

2楼

您好，如果您是男士的话，59周岁还未达到退休年龄，未签订劳动合同的话可要求支付双倍工资，若公司无正当理由辞退您的话，您可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

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北京市京师（南京）律师事务所赵方方 2018-10-13

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田女士
2018-10-13

3楼

赵律师感谢您的回复，我是女士，59岁，可以申请劳动仲裁吗

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田女士 2018-10-13

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北京市中银（南京）律师事务所冯珊珊
2018-10-14

4楼

您好！您已超过退休年龄，和单位应是劳务合同不是劳动合同，建议到法院起诉。

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北京市中银（南京）律师事务所冯珊珊 2018-10-14

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