转岗事宜

公司安排我转岗，可是比原部门底薪低了一千多，我不想做了，是不是可以要求公司赔款？谢谢

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江苏昊岚律师事务所张远航
2018-09-19

2楼

如果劳动合同对工作岗位有具体约定，公司调岗就需要有合理合法的理由，否则你可以解除合同并要求公司赔偿。

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江苏昊岚律师事务所张远航 2018-09-19

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无名游客
2018-09-19

3楼

之前劳动合同是截止到18年6月30日，前些天已经续签，不过行政还没发放员工留的那份，说是公司还未盖章，但这几个月的工资社保都正常的，我没拿到自己那份合同，是否就有法律依据了？如离职，公司应该赔付我几个月的工资？多谢

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无名游客 2018-09-19

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江苏昊岚律师事务所张远航
2018-09-19

4楼

续签的合同与原合同是否一致？

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江苏昊岚律师事务所张远航 2018-09-19

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