用人单位随意更改内容

本人医学生，入职前签了一个合同是协议期8年（规培3年➕医院工作满5年即可），现医院在入职后1年临时更改合同，要在规培后满5年才算完成合同，医院强制要求不允许规培（相当于2+3+5），10年才算完成合同，不然要赔偿30万，这样合理吗，如果我提前要求终止合同，医院要求偿还所有也就是2年所有的工资绩效补贴。还有我们合同8年，试用期1年这样合理吗。希望律师尽快予以解答，谢谢。

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北京市京师（南京）律师事务所赵方方
2018-09-15

2楼

您好，要求支付违约金及退还工资绩效补贴做法不合理，试用期约定期限过长。

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北京市京师（南京）律师事务所赵方方 2018-09-15

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shazhihai2
2018-09-16

3楼

因为我编制在医院，要是提前离职的话，医院会以不交齐他索要的违约金不还我档案，这个我可以维权吗

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shazhihai2 2018-09-16

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shazhihai2
2018-09-16

4楼

还有他私自更改合同时限可以维权吗，医院直接威胁不签合同不让规培，可以维权吗

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shazhihai2 2018-09-16

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江苏海越律师事务所江浩
2018-09-17

5楼

可以通过劳动仲裁解决

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江苏海越律师事务所江浩 2018-09-17

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