这样的合同岗位实行的是什么工时工作制

根据您的工作，以特殊工时和标准工时综合计算

律师您好: 现在单位调整我的工作时间，由原来每周工作6天，每天工作9小时，调整为每周工作6天，每天工作6个半小时，每月为固定工资，1770最低工资标准，每天工作量不减少，只减少每天工作时间，安排星期六加班工资也一分钱都不支付。 单位这样做违法吗？ 单位没调整我工作时间前，我每月连加班工资是2850元，期六加班，和每天延时一小时加班都是以标准工时计发我加班工资的。 单位单方调整我工作时间我没同意回函告知单位的。 要求回复，谢谢您。

律师您好，请问单位可以单方变更我的工作时间吗？ 谢谢您要求问复

您好，关于工作时间的变更您需要审查当时签订的劳动合同里面有没有相关约定，有约定从约定，没有约定得话，单位不可单方面变更工作时间的。

谢谢您，我劳动合同没有约定工作时间，我入职单位十几年都是每周工作6天，每天工作9小时，全厂十几年也都是这个工作时间。 因单位克扣我2016年至2017年加班工资，我讨要未果诉至法院，单位报复，单方变更我一个人的工作时间，每天工作时间减少2个半小时，每天工作量不减少，同样每周工作6天，每天完成同样工作量，这样劳动定额标准被强行增加了，工资标准被强行降低。每月工资减少了1千多块钱。单位打着保护劳动者休息权的幌子恶意报复克扣加班工资是其真实目。 请教我该怎么维权，谢谢您。