劳动合同约定的:祥细工作地址是否受法律保护？

您好我劳动合同约定祥细的工作地址，现单位要拆迁，要求职工搬迁到新的工作厂址，(未和我们协商变更新厂址)职工不同意，单位以新的工作地址是同城变更。 ①未到新厂址报到旷工为由解除劳动合同，不支付补偿金是否违法。 ②劳动合同约定的祥细工作地址，是否受法律保护。 ③同城变更的实用范围是什么