12个月平均工资

是的，不得低于平均工资

律师您好 3月至8月单位所发工资并不是正常工作的工资，如果把这6个月计算在解除劳动合同前12个月平均工资内对我们劳动者是不公平的呀，解除劳动合同前12个月平均工资，应该是正常工作所得工资才合理呀。 请指教:我申请仲裁要求补偿金，在计算解除合同前1上个月平均工资时，扣除3月至8月份向前推至16年9月计算解除合同前12个月平均工合法法吗? 要求回复谢谢您。

可以主张。