公司突然提出辞退

1、可以通过协商，协商不成可以向仲裁委申请劳动仲裁； 2、公司提出解除劳动合同关系，首先判断是否是合法解除，如果是合法的，补偿金按照每满一年支付一个月的工资进行计算；如果是非法解除，可一同要求一份赔偿金。具体数额与你的司龄与月工资有关； 3、在职期间，为工作需要拍摄工作视频放在公司官网，不构成侵犯肖像权。

戴律师您好，谢谢您的答复。我还有一些问题想请问一下，①如何判断公司辞退我是合法的，②我是三、四月份去公司实习的，六月底毕业后直接算转正，直到本周一被告知已被辞退，在这种情况下，我可以获得多少赔偿呢？我朋友和我说如果提出赔偿，理应至少得到三个月的最低工资。

您可通过劳动仲裁的方式维护自己的权利，具体的赔偿包括未支付给您的工资、加班费及经济补偿。关于公司使用您的肖像行为若用于经营且未经过您同意的话需要承担侵犯肖像权的赔偿责任。

关于公司解除劳动合同是否合法，需要根据公司解除与您之间劳动合同的理由来判定。赔偿的款项没有直接规定不低于三个月工资的说法，需要根据每个劳动者的具体情况确定。