劳动纠纷事宜

律师您好，我在江苏南京就职，请问如果用人单位要求入职必须签署由单位拟定的关于在指定时间内不能生育的协议，违规立即开除且不作任何赔偿，我在协议上签字表示认可此协议内容，那一旦怀孕被开除，或在怀孕期间直接让我回家待产不让上班、不给工资也不给我缴纳保险，停薪留职，社保也得在我生完回去上班时再从当月开始缴纳，如果劳动仲裁，会怎么处理？去劳动仲裁后会留案底吗，下家用人单位做背景调查时能查到吗？感谢解答！