用人单位强行调岗降薪或者辞退孕妇

本人签订了劳动合同，试用期三个月，至本月9号在本单位工作满七个月，期间怀孕前三个月（6-7月）请了一个多月病假保胎，现在三个月稳定了回公司上班，公司提出三个方案：因怀孕的安全问题要求调岗降薪还需要加班，或停薪留职交社保，（但自己承担个人部分），或强行辞退，赔偿两个月工资，这种行为合法吗？我该怎么维权？急需解答！