关于最低工资标准

你好：工资支付条例规定病假员工最少享受最低工资标准的80%（同时用人单位需承担其个人部分的公积金与社保），那么如果因个人犯错误公司作出停职处理的这种情况需按支付条例规定的享受工资吗？或者说按最低工资标准发放工资，但不承担其个人部分的社保与公积金这样违法吗？