生育保险

您好，麻烦请教一下如果在南京生产期间单位给员工发放工资、奖金（之前聘请时做了口头约定：生育期间的薪资待遇不变），生产后生育保险报销时单位以：已经发放较高工资为由，只发放营养补贴，请问这是合理的吗？也问过鼓楼社保局，告知每个单位有自己的解决方法，无权干涉。请问能怎么解决呢？谢谢！