未解除劳动合同,因病去世,单位如何赔偿

我父亲在一家企业做了八年工人，去年九月底，在公司上夜班，填单子的时候，发现手写字写不了，不舒服，然后第二天早上下班之后，自己去了医院检查，结果确诊为老梗，之后身体半边不能动弹，后来做了支架手术，回家修养，经过锻炼，可以行走，但是手脚没力，没有工作的能力。今年五六月份，我父亲因为对有些药过敏，停掉了很多药，因开的药少了，医院不愿意再开病假条，我父亲就不能凭借病假条拿每月的基本工资，他就和公司商榷，关于解除劳动合同和赔偿问题，谈的是4万多。我父亲由于吃多种药物，引发多种疾病，长期受病痛折磨，于7月16日自杀身亡。之后家属去公司寻求赔偿，公司说，出于人道主义，他们仅愿意给予1万元的补贴。这种情况下，依照法律规定，应当如何赔偿？