劳动报酬问题

我公司自去年年初开始不能正常发放工资。员工陆续被迫离职。三分之二的员工的申诉已经水西门市仲裁院审理。只有去年九月前的第一批申诉员工，在“案件”转到鼓楼法院后，在今年三月份收到欠款。我是上班坚持到去年11月底。今年三月份，去市仲裁申诉并受理的，并经与原单位三方“调解”，有《调解书》载明：在今年五月底返还我17万各种费用。我当时知道单位是付不出的，他们只是拖延时间而已。到了截止日期，我在六月初也已向鼓楼法院执行局申请执行（并已受理）。现在鼓楼法院已受理我们同事约60余人的执行申请。（估计啊，欠我们这些人合计也有近600万）现在一个月过去了，鼓楼法院也没有找我们交流过，的确他们也基本了解我们原单位的情况。现在原单位平时基本没人上班了。按照去年三月份公司领导开会时放的话（我们是环保工程建设单位，现在业主合计欠我们1.2亿多）尽管我们知道这里有很大一块由于工程质量问题，是收不回来了。 现在想请问律师，在当前这个“尴尬”局面下，我们能不能通过法院，在仲裁认定的“额度”前提下，提出：从公司再次违法行为（承诺期内未清偿欠款）生成之日起，除欠款外，按同期贷款利息补偿我们当事人。 请问，这样措辞可以吗？法院执行局会受理吗？ 谢谢你们的理解支持！ 南京13814026427老蒋