无固定期限劳动合同

与公司签订的是无固定期限劳动合同，现在公司以经营性困难为由拟解除合同，且己2个月未发工资了，请问合同解除时能否得到双倍赔偿吗?

4

江苏马健律师事务所汪民霞
2018-07-06

2楼

可以主张双倍工资经济补偿。

回复

江苏马健律师事务所汪民霞 2018-07-06

[回复]
无名游客
2018-07-10

3楼

你好，谢谢你。我后来又去了区社保局咨询此事，驻点的法律援助中心的人员说只能支付一年一个月的补偿。请问一年两个月的赔偿的法律依据是什么?谢谢。

回复

无名游客 2018-07-10

[回复]
leida
2018-07-10

4楼

你好，谢谢你。我后来又去了区社保局咨询此事，驻点的法律援助中心的人员说只能支付一年一个月的补偿。请问一年两个月的赔偿的法律依据是什么?谢谢。

回复

leida 2018-07-10

[回复]
江苏德誉法钧律师事务所史晓萍
2018-07-10

5楼

劳动法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回复

江苏德誉法钧律师事务所史晓萍 2018-07-10

[回复]

-->