劳动合同到期未续签

我是2013年进公司的，后来又有几次改签，不过都是内部公司的。应该到2016年到期，后来公司估计是忘记和我续签了，我还在公司上班到现在。如果现在公司辞退我的话，我应该怎么处理？如果公司没有辞退我，我还是就这样不去管它呢？想咨询一下，不胜感激！

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北京德和衡（南京）律师事务所鲁军
2018-06-14

2楼

您好，请注意保留相关证据以证明你和公司之间是事实劳动关系。

北斗
2018-06-15

3楼

如果公司辞退我的话，我能要求什么样的赔偿呢？谢谢

北斗
2018-06-15

4楼

还需不需要补签呢？

北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟
2018-06-15

5楼

你好，很高兴为你服务。1.合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿。根据劳动合同法的规定，2008年以后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准工资，六个月以上不满一年的按照一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月标准工资的经济补偿。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已订立无固定期限的合同。 3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动支付每月支付二倍工资。