劳动合同纠纷

我从2005年至今一直在一家国企工作，一直未签订劳动合同未缴纳五险一金。直至2015年由于财务制度等原因无法发放我的工资才签订了一份要求我自愿放弃缴纳五险一金的劳务派遣合同。我想咨询一下我可以以未签订劳动合同、未缴纳五险一金、同工不同酬、不支付加班工资等原因向单位要求赔偿吗？

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江苏博事达律师事务所朱萸
2018-06-03

2楼

按照您说的情况，您可以要求单位赔偿。以上意见供参考。

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江苏博事达律师事务所朱萸 2018-06-03

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无名游客
2018-06-04

3楼

需要提供什么材料

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无名游客 2018-06-04

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无名游客
2018-06-04

4楼

可以要求哪些赔偿

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无名游客 2018-06-04

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江苏东恒律师事务所戴小芳
2018-06-04

5楼

可以主张未签订劳动合同的补偿、要求支付加班工资；未缴纳五险一金因您还未到退休年龄，所以不属于劳动仲裁范围；同工不同酬，这需要证明相同的工作岗位及岗位职责要求。

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江苏东恒律师事务所戴小芳 2018-06-04

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