请回复我，谢谢

如果与这个公司建立的是劳动关系的话，单位必须在南京市最低工资标准基础上支付你工资，并且于你签订劳动合同，缴纳社保

是劳务关系，但是现在公司老板提出要把我们转型成营销员，就是不给我们交保险也不给我们底薪、我们该怎么样维护自己合法权益，如果被辞退应该得到什么样的补偿？

请明确是劳动关系还是劳务关系，劳务关系的话会根据劳务合同约定进行赔偿。

是劳动关系，该怎么赔偿

如果是劳动关系的，没有支付工资及没有缴纳社保，可提起劳动仲裁要求支付工资，并向劳动监察大局举报，要求补缴社保。