工资咨询

您好，如果劳动者的旷工行为直接导致用人单位经济损失的单位可以要求劳动者赔偿，经济损失的赔偿可以从工资中扣除但不得超过劳动者当月工资的20%，如果您认为单位作法欠妥可以向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁。