有关实习和入职的问题

律师您好，我两个月前通过正常竞聘到一家公司，到岗后发现是实习岗，未签订任何协议，也没有口头商定，请问公司这样做合理吗？现在公司让我离开，我可以索要赔偿吗？谢谢！

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江苏彦圣律师事务所王彦彦
2018-05-22

2楼

您好，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果您与单位协商不成，可以依法申请劳动仲裁。

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江苏彦圣律师事务所王彦彦 2018-05-22

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无名游客
2018-05-22

3楼

那在没有签订实习协议的情况下，可以视同为正式用工吗？现在离开可以索要两倍工资的赔偿吗，谢谢您

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无名游客 2018-05-22

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江苏彦圣律师事务所王彦彦
2018-05-22

4楼

您好，首先要明确你应聘入职时与单位之间约定的是实习关系还是劳动合同关系，如果是劳动合同法律关系则受劳动合同法的保护，可以依法申请劳动仲裁，如果是实习协议，可以直接向法院起诉。

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江苏彦圣律师事务所王彦彦 2018-05-22

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