考勤问题

请问：我与单位签订的劳动合同中，对于工时，采用综合计算工时制，未明确写明时间。平时按单休排班，现离职，单位说以174h/月为标准，倒扣出勤时间和基本工资，合法吗？

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无名游客
2018-05-19

2楼

综合工时制度是我国法定的一种工时制度，采取工时制度的公司员工应遵守有关规定。

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无名游客 2018-05-19

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无名游客
2018-05-19

3楼

现在我已经到劳动监察投诉，想跟您咨询一下，4月实际出勤25天，单位倒扣以往工时，算基本工资为982.8元，请问我还怎么维权？

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无名游客 2018-05-19

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2018-05-20

4楼

一般不能倒扣，您可以去劳动监察投诉

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2018-05-20

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无名游客
2018-05-20

5楼

谢谢您的解析

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无名游客 2018-05-20

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2018-05-20

6楼

此条请勿再回复

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2018-05-20

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