考勤问题

本人原单位是综合工时记薪制，标准174h/月，每周单休。 单位不忙就安排员工早下班，忙时安排员工加班，以至于每月出勤25天仍欠不少工时。 5月离职时，结算工资，实际出勤25天，单位以欠工时为由，倒扣1－3月份工时，结算考勤为11.31天，请问这样做对吗？