员工调岗，会产生的纠纷。

单位已职位缩编为由，将人员安排至其他岗，但是员工不能接受，请问这种情况下，单位如何做，才不违反劳动法，调岗通知书有没有法律效力。双方签订的合同为理货员。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2018-05-17

2楼

调整岗位，工作条件、工资待遇等，须得到劳动者本人同意。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2018-05-17

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无名游客
2018-05-18

3楼

如果劳动者本人不同意，是不是说明就不能调岗？或者强制性调岗都算是违法劳动法？

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无名游客 2018-05-18

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞
2018-05-18

4楼

并不是所有的调岗都是违反劳动法的。经过双方协商一致可以调整劳动合同的内容，如果实在不同意，用人单位可以依照法定程序解除劳动合同

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞 2018-05-18

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