离职后人事随意克扣工资

周五本身就是工作日，虽公司组织旅游，并且明确规定是出勤，你无故缺席扣发当日工资，合规合法。

公司组织旅行，我参加了旅行。按照公司规定，参加旅行算是出勤。可是人事现在要扣我工资，理由是我参加春游算我请假。如果真算请假的话我还有年休假可以抵充，我当时离职文件上面确认最后工作日和4月出勤，人事当时没有提出异议。现在我走了，合算工资又扣钱。合理？

我没有无故缺勤，而且当时参加春游同事非常多，只有我一个离职的人要扣工资。

咨询问题时要把问题描述清楚，如果你按公司规定参加旅游活动，公司规定算是出勤，公司无故扣发属违法，你可向劳动部门投诉。