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单位现在宣布转型，在裁员，我合同没到期，单位解除合同需要赔偿吗？
我有一个九级工伤，并且是无固定期限的合同，现在单位宣布转型，要裁员，合同到期的一律解除合同了，我还没到期，单位让我们轮岗，回家休息拿基本工资。我想咨询一下单位还在生产，他有权利让我们回家轮岗吗？或者跟我解除合同我能得到什么赔偿吗？我现在三十岁，跟单位解除合同后九级工伤可以得到多少钱赔偿？
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勿忘初心
还有补充一下，我们是双职工，只不过我是无固定期合同，我老婆合同是今年9月份到期，现在单位已经不跟我老婆续签合同了，等于到期就赔偿工龄×月平均工资的赔偿就要离开了。
江苏中湖律师事务所 朱玉婵
你好，向公司主张九级伤残的一次性伤残补助金，如果终止劳动合同的，可以主张一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金等赔偿
勿忘初心
那我现在30岁，工伤一系列的补偿大概多少钱？除了工伤的赔偿，单位解除合同或者我解除合同还有其他赔偿吗？我工作十年了，现在要求轮岗，只给我们基本生活费，根本没办法继续在企业里呆了，要生活啊
江苏朗华律师事务所 李祥春
解除劳动合同关系，要求支付工伤伤残待遇。
勿忘初心
除了工伤待遇还有其他的嘛
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