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工资问题
目前在家休假已经二个多月了，是上班途中被人撞了骨折，现在在申请工伤了，公司要和我们解除劳动合同，说一年赔一个月，我马上六年了，赔6个月，说赔一年的12月平均工资，关键我在家休了病假马上三个月了，病假工资扣了五险一金拿到手几百元。这样一来我的12月平均工资就很少，公司这样赔偿对吗？赔偿12月平均工资包括病假工资吗？还是病假前一年的12月平均工资？
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江苏博事达律师事务所 朱萸
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，用人单位应当按月支付。所以您12个月的平均工资不会减少。以上意见供参考！
小雪
律师你好！我是做销售的，底薪2700，化妆/交通/餐费/做帐几种补贴800，然后做业绩拿提成，一般平均工资5-6千左右，现在病假拿到手工资几百元，因为没上班沒有补贴和业绩提成。病假工资就是这样子吗？后面解除劳动合同赔偿12个月平均工资可受影响？谢谢了
江苏东恒律师事务所 戴小芳
休病假期间基本工资是2700元，前十二个月的平均工资会受影响。
小雪
病假三个月，现在在申请工伤，如果被认定为工伤，工资也是这样吗？还是有区别？谢谢
江苏东恒律师事务所 戴小芳
也是这样。仅供参考
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