第一,你社保应该确定劳动关系之日缴纳,第二,基于此,你可以解除劳动合同关系,要求经济补偿金
请问下补偿的金额是如何计算
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。