劳动

看劳动合同约定，有约定按约定。但是一般是从绩效中扣

旷工是指劳动者没有在工作时间内提供劳动，所以用人单位有权扣除未出勤期间工资，至于是从工资组成中扣除哪部分，用人单位有自主权。

公司运作制度有1条，旷工1天，扣发当月固定工资的20％。固定是指的综合工资，还是扣除保险到手的实际工资？合同里没有约定。谢谢！

一天没上班，扣1千多。

扣的是税前的工资，具体扣的是哪一项属于用人单位自主决定的范围，法律上不存在强制性规定。