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私人老板找到我为其做事，并约定年薪，年底结清，因为给的薪资比较高，就拒绝了其他人的招用，在工作3个多月后被其无理由解雇，支付工资时按天来结算，合理吗？我可不可以要求他按年薪来结算给我，毕竟不是我的过错，还导致我打零工来维持，认识的熟人那都招工招满了

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2018-04-12

2楼

您所谓的私人老板，是个人雇佣您，还是公司雇佣，如果是个人那么只是简单的雇佣关系，根据雇佣合同解决即可。如果是公司，那么就构成劳动关系，解决纠纷是需要劳动仲裁的。

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2018-04-12

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无名游客
2018-04-12

3楼

就是包工头，应该是个人，雇佣关系，当时说好年薪工作多少天，天数不够由私人老板补贴，只要我按时出勤就行，现在将我无理由的解雇，害我只能打打零工来贴补家用，工资最后按日薪来结算，什么说法也没给我

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无名游客 2018-04-12

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2018-04-12

4楼

建议你与私人老板协商，协商不成可以以雇佣关系起诉，进行维权

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2018-04-12

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