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违反公司规章制度被公司开除,但没有签订劳动合同,现在工作已经一年多了,我该怎么维权
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江苏马健律师事务所 汪民霞
2018-04-11
2楼
提起劳动仲裁,要求给予未签劳动合同期间的双倍工资,若能证明是违法解除还可要求支付双倍经济补偿金。
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江苏马健律师事务所 汪民霞
2018-04-11
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