
您好,认定是否属于加班,不仅要看是否超出了固定的时间,还要看工作种类,就您的情况来看应该不属于加班的,因为单位要求的工作时间就是早上九点到下午六点,下班以后您个人为了提升业绩需要而在家完成的内容,一般不好认定为加班。
那我如果每天只在9点到6点工作,其他时间不再自己自主免费加班做那些工作,也不属于违规吧?没有违反劳动法吧?是否可以这样操作?
不违反劳动法
请问已经和公司签了无固定期限合同,如果被公司解雇,公司应该怎样赔偿?
首先需要明确公司因何原因解雇,若是因员工自身原因导致,不存在补偿;要是因公司原因导致的,需要支付实际用工时间下的补偿金和额外支付一个月的补偿金。