怀孕部门领导逼迫转岗或离职

怀孕期间部门领导多次让出差，前期拒绝了，但最近又让我周末出差且领导态度强硬并限制人身自由逼迫我老公周末加班不准回家。出差回公司后领导找谈话，领导提出转岗或离职，不邮件回应默认我转岗或离职(转岗降薪)。以上行为属领导个人工作作风行为，不是公司行为。因此，不想牵扯到公司，只对领导行为构成违法吗？我应如何维权。谢谢！