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我看见一个问题跟我的差不多，我是跟一个私人小包工头干活的，当时约定年薪，工作多少天，加班另算，不够天数由包工头补贴，多出来的天数另外算，做了几个月有天晚上喊我加通宵，我当时有事就拒绝了，第二天我做了一上午后就喊我打包走人，并且拒付我的工资，也导致我没有工作收入很长时间，大部分工地都不差人，也没什么熟人，只好在家待业，我去仲裁，说是私人与私人之间构不成劳动关系，我现在可以找到两个以上的工友为我作证，证明当时这个包工头当时说过的话，来让这个包工头支付年薪，毕竟是他的错导致我很长一段时间没有收入

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江苏彦圣律师事务所宗雪
2018-03-27

2楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：一般按照实际工作时间计算报酬。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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江苏彦圣律师事务所宗雪 2018-03-27

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无名游客
2018-03-27

3楼

按工作时间来计算的话，又构不成劳动关系，就算想要加班费也不可能啊，最直接的双休日变成加班日也不可能啊，再说我一点过错没有，是拒绝包工头安排加班被解雇的，他不是应该对当时的口头合同负责么

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无名游客 2018-03-27

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江苏彦圣律师事务所宗雪
2018-03-27

4楼

如果没用用工主体资格那么你就不是劳动关系，而是劳务关系。

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江苏彦圣律师事务所宗雪 2018-03-27

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无名游客
2018-03-28

5楼

那不是我一点权益保护都没有

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无名游客 2018-03-28

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江苏泰和律师事务所凌建豪
2018-03-28

6楼

可以直接找给你发工资的包工头

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江苏泰和律师事务所凌建豪 2018-03-28

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