赔偿纠纷

如果你的工作是合同制的，则适用劳动合同法；若是事业编制的则是适用公务员法，需要根据你的工作性质来寻求赔偿

我的是合同制的，有没有关于合同制这块赔偿的具体说法呢

合同制适用劳动法，一般适用经济补偿金，您这个情况应该是6个月左右的工资作为经济补偿金。