未签劳动合同，和工资不按月发放

你好，可以要求双倍赔偿，工作快一年了，并且提出辞职，可以直接走人吗？

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江苏海越律师事务所庄昌秀
2018-03-03

2楼

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，你可以要求双倍赔偿，但是辞职最好提前30日书面，办理好交接工作

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江苏海越律师事务所庄昌秀 2018-03-03

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