企业拆迀职工补助问题

劳动法规定单位因拆迁与员工解除合同的，应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。具体您结合自身情况可以计算一下数额是否达到标准。

谢谢！单位从没与职工签订过合同，月工资约四干元，请问怎么维权？

用人单位满一年之后，未与劳动者签订合同，视为签订了无固定期限的劳动合同。在开始工作后的第2个月到第12个月的11个月期间，用人单位需要支付双倍工资。如用人单位无过错，仍需要支付经济补偿金，每满1年支付1个月的工资。如用人单位有过错，则需要支付经济赔偿金（是经济补偿金的2倍）。