劳动合同

从2017.10.7入职，与公司签订了试用期合同，试用期三个月，试用期合同上写试用期不交社保。现在试用期三个月已经过了时间2018年一月七号人事给了我一份员工转正申请表，上面有主管签字同意，老板老婆也同意转正，但是还有个需要总经理签字的，也就是我们老板本人，他一直未签字。人事说需要他签字才可以去签正式的劳动合同，但有的同事没有总经理签字直接签的正式劳动合同。现在就是公司不太想和我签转正合同，我能不能要求他要么就是给我签字，我签劳动合同。要么就是辞退我立马给我结清工资，然后我拿到离职手续，去社保局要求公司给我补交社保呢？还有如果公司不予我签正式劳动合同，是不是有时间限制，过了时间主张补偿，我是主动提离职还是让他辞退立马给我结清工资，去社保局要求他交社保呢？

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江苏玖润律师事务所高鑫
2018-02-05

2楼

社保需要补交，另单独签署的试用期合同即视为正式合同，逾期一个月内不签，您可以主张双倍工资。

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江苏玖润律师事务所高鑫 2018-02-05

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无名游客
2018-02-05

3楼

今天二月五号已经到公司结清我的薪资，接下来我要要求赔偿试用期结束单位未提前一个月书面通知我考核不合格不签订劳动合同的赔偿和社保补贴，从2017年10.7入职到2018年二月五号将近四个月，老板想私了，同意给我社保补贴三个月试用期的826*3然后二月份只同意给补社保按天数算118，其他的不愿意给赔偿，还说是我主动提出离职的，他现在不同意我离职，但是未到发薪资日期他已经把我的二月份和一月份的工资今天都给我了，说明他是要单方辞退我，所以我想问问律师我的赔偿和社保补偿大概能领多少？他愿意给的好像数额不对了，差别挺大的

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无名游客 2018-02-05

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江苏昊岚律师事务所张远航
2018-02-06

4楼

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；此时劳动者解除合同可以获得经济补偿金。关于单位不予缴纳社保，可以向社保部门投诉。

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江苏昊岚律师事务所张远航 2018-02-06

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无名游客
2018-02-06

5楼

老板社保补贴今天打给我了，让我签了字关于一个证明社保补贴费用领取，与该公司无任何纠纷处理的。我想问我还能到仲裁要求补偿吗？

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无名游客 2018-02-06

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江苏昊岚律师事务所张远航
2018-02-06

6楼

收到钱后可以应当出具收条，如果你与单位就劳动纠纷处理达成一致意见，可以签，如果仍有争议，可以不签

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江苏昊岚律师事务所张远航 2018-02-06

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