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公司辞退没付补偿金
2015年6月到公司，10月和公司签了劳动合同。2016年10月公司辞退我，但并没给补偿金，想问下现在还能要补偿或赔偿金吗？应该给几个月的工资？是否过了时效性？谢谢！（还有当时领导答应给我转岗，但她说话不算话，并没有帮我办理转岗事宜）。
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北京市中银（南京）律师事务所 冯珊珊
您好！根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。应从您知道公司辞退您之日起算。如果您是2015年6月开始在公司工作，直至2016年10月止，您工作满一年零四个月，如果是劳动补偿金应为月平均工资的1.5倍，劳动赔偿金应为月平均工资的3倍。公司是应支付劳动补偿金还是劳动赔偿金，应根据具体情况判断。
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