十三薪

您好，对于调岗调薪，你需要关注您之前与公司签订的劳动合同是否有关于可随意调岗调薪的约定，若合同中对于您工作岗位已有明确约定，您可拒绝公司随意调岗；对于十三薪属于公司的奖励性行为， 不属于劳动法中规定的强制性义务。

非常感谢

您好，对于十三薪您如果有证据证明公司答应发放的十三薪，若工资拖欠的话，你可申请仲裁。

我干了十五年，每年拿的都是十二个月的平均工资，今年就拿一半

您好！除了您和公司有特别约定或您能通过其他证据证明公司应该发放给您十三薪外，每年都拿十三薪并不能证明今年就一定可以拿到十三薪。