单位以旷工为由要开除我

律师，您好！我因2017年12月31号和18年元旦这两天家中有事，于2017年12月30号向单位领导口头请假两天。单位没批，我休息了。过后过了好几天我才去上班。现单位以旷工为由要将我开除，请问单位的做法合理合法吗？我可不可以向单位主张赔偿。另外还有个事：我在2017年的六月份时因摔伤了脚，请了一月余的病假。脚伤愈后去上班，单位没给我一分钱的病假工资，请问这种情况单位属于违法吗？就此事我现在还能申请仲裁，要求单位赔偿吗？谢谢