劳动纠纷

你好，仲裁和你签订合同的公司。

你好，刚刚公司出了新政策，说一个月超过一天的事假需要扣1.5天的工资，病假有医院证明病假条，超过三天，每天扣1天工资。星期六星期天如果超过三天不加班的话，需要按照事假扣一天工资，去年得合同写的是工作时间是星期一到星期五，这样扣款合理吗，因为我还想要在公司待两个月，我不好不签字，这样能维权吗。而且法定假日让上班，只给一天活动100块，半天活动50块的补贴，没有三倍工资。

你好，可以维权，建议到劳动监察部门反映情况。