劳务纠纷

2013年找了一家物业公司做保安，社保由原来单位缴纳，三班倒，每周超时16个小时，工资每月发两千零一，今年上调到两千两百，法定加班白班300元，夜班180元，每班十二个小时。我于2018年一月一日退休，公司以退休年龄到为由和我解除劳动合同，合法吗？我现在想诉求延时加班费和法定加班费，还有解除劳动合同的一年一个月赔偿金合理吗