孕期公司协商辞职

把产假加待产时间折算工资，加工作年限对应的经济补偿金，加生育险所所享受的补贴。建议最好和单位协商，记得录音，如果不行，带着证据去申请劳动仲裁。

好的。谢谢

不用谢，这是南京律师团的成员应该做的。