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关于法定节假日后的上班问题
我们单位是排班模式，轮到你值班就上班，非其他时间就是休息，举例：2.15-2.21过年节假日（中间完成自己值班表值班任务）但是22号没有本人值班，领导说由于21号没有值班，所以22号的休息不应该有，让22号去其他岗位上一天班，请问是否合理，如不合理，请告知违反了哪条法例。谢谢。
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北京市中银（南京）律师事务所 冯珊珊
您好！首先，您要看一下您和单位的劳动合同是如何约定的。另外，关于劳动者的工作时间，一般情况下，劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。如果因生产经营需要安排加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
花
谢谢您！
江苏海越律师事务所 庄昌秀
针对你问题属于加班问题，劳动合同没有约定的，法律没有规定的，是不合理的
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