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单位以旷工为由辞退员工该如何维权
本人姐姐因家中小孩生病，未能及时向单位领导请假，事后申请事假领导不批，现在单位以旷工5日为由要故意辞退员工（在单位任劳任怨工作十多年的老员工），我们该如何维权？
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江苏昊岚律师事务所 张远航
请假程序应该按照公司相应规章制度执行，如果你没有履行请假手续，尽管可能有各种原因，毕竟违反了公司规定，公司有权利按规章制度处理的，尽快和公司沟通，确定公司的谅解吧
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