关于拖欠工资 医疗期

你好！对于拖欠的工资你可以要求公司补发，如果和公司协商不成，你可以申请劳动仲裁。医疗期需要根据你实际参加工作年限和在现在公司工作年限确定，不是统一固定的期限。公司在医疗期内企业不能进行非过错性解除和经济性裁员，但公司可以以试用期不符合录用条件、存在严重违纪、存在严重过错的理由解除其劳动合同，也可以与进行沟通，在支付经济补偿金等相关事宜达成一致的前提下协商解除劳动合同。