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劳资纠纷
单位不按时发工资，拖了一个多月，也没明确答复，跟负责人交涉，他要借故把我调走，逼我自己辞职。工作两年多了，而且也没给我交社保，我改怎么维权？
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可不可以要求单位支付本人两倍工资？
江苏泰和律师事务所 凌建豪
这种情况是不可以的
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解除合同补偿表准是多少？
江苏泰和律师事务所 凌建豪
一年按一个月工资标准，超过六个月不足一年按一年计算，不足六个月按半年，半年就是月工资的一半，如果非法解除劳动合同，就是双倍赔偿
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什么情况是非法解除劳动合同？
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