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法定假日加班费
我15年10.1当天上班，16年清明节，劳动节，端午节都上班了，公司未支付加班费，现在想要回，可公司说当时她给我们补休了，休息的多，不愿意给，可我劳动合同上写的是上五休二，他不按劳动合同安排节假日休息，之前安排的是一个月休息10-11天，也没和我们员工沟通法定假日加班费是给休息还是给钱，这可以吗？法定假日加班必须是给加班费不能说他给的休息多来补偿吧
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泰和泰（南京）律师事务所 李紫艳
法定节假日加班必须支付加班费，不得以调休为由拒付加班费。但是您这个案子诉讼时效已经过了，对方提出诉讼时效的抗辩理由，法院不会支持您的请求。
无名游客
劳动监察呢？可以是两年的，我已经把材料交给监察大队了，她们已经受理，只是我现在在确定是不是公司所说的多给休息了，法律是支持我还是支持公司，我是2015年9月25入职，2017年9.25合同到期
泰和泰（南京）律师事务所 董必正
既然你已经将材料给了监察，先等待结果来定吧
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