劳务纠纷

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、严重超过法定工作时间的加班，员工有权拒绝；3、公司的规章制度经民主议定程序制定，明确规定有绩效考核罚款事项，且已明确告知员工，员工如若违反，公司可以处罚。