劳动咨询
你好,我是一公司的普通员工,现在公司要改个体,不带我交五险一金了,要给我这笔费用自己交,并且让我签暑用工合同和自愿交五险的协议,请问这样可以吗?是否合法?
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北京德和衡(南京)律师事务所 鲁军
2017-11-03
2楼
北京德和衡(南京)律师事务所 鲁军
2017-11-03
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无名游客
2017-11-03
3楼
你好,请问那公司改变成个体,之前的合同也终止了,让我们自己写辞职,请问这样的话有补偿吗?我是在专卖店上班店,可是公司说了要是不同意就把我让别处调动,如果不愿意就是自己辞职,像这样也是可以的吗?
无名游客
2017-11-03
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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2017-11-04
4楼
您好,我是北京市盈科(南京)律师事务所的刘冲伟律师。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,公司即便变更为个体工商户,员工也有权要求签订劳动合同并缴纳社保。员工工资岗位、工作地点在劳动合同中有明确约定,用人单位不得任意更改。
北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2017-11-04
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无名游客
2017-11-04
5楼
你好,请问我们有同事合同已经在九月份时到期了,新的合同到现在也没有下来,但这二个月公司还是正常缴纳五险一金的,但如果变个体后,不干了,请问可以像公司索要经济补偿吗?
无名游客
2017-11-04
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北京盈科(南京)律师事务所 孙莉
2017-11-04
6楼
北京盈科(南京)律师事务所 孙莉
2017-11-04
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