劳动存续期限的认定

律师您好，我与去年5月进入一家公司工作，后来因为公司业务发展需要成立新公司，去年9月要求我按离职转入新公司名下，工作地点、工作内容和待遇不变，我也配合公司完成了这件事情，一直工作到今年2月离职。现在我想主张要回我从2016年5月至离职，公司拖欠的工资和未缴纳的五险一金，但因为公司合同有过变动，不知能否主张诉求？

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江苏昊岚律师事务所张远航
2017-10-20

2楼

如果有证据是因为公司的要求重新签订劳动合同，可以主张。

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江苏昊岚律师事务所张远航 2017-10-20

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无名游客
2017-10-20

3楼

和一起转出的同事的聊天记录或者同事的书面证明可以吗？也去咨询了劳动仲裁部门，回复说前一个公司过了一年的期限了，所以只能仲裁后一家公司的侵权行为，不知我该怎么主张我的权益。

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无名游客 2017-10-20

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江苏昊岚律师事务所张远航
2017-10-20

4楼

可以作为证据。

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江苏昊岚律师事务所张远航 2017-10-20

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无名游客
2017-10-20

5楼

如果劳动仲裁因为前一家公司终止合同超过1年不予受理，我还有其他途径诉求主张吗？

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无名游客 2017-10-20

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江苏宁权律师事务所刘晨露
2017-10-21

6楼

如果有证据是因为公司的要求重新签订劳动合同，可以主张。

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江苏宁权律师事务所刘晨露 2017-10-21

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